第32期 JSP定例総会が開催されました！

10月10日（土）蒲郡商工会議所にて、第32期の『定例総会』が開催されました。

定例総会は、今期の取り組み課題に対する総評と、来期の新しい取り組み課題が発表される会議です。

 

 

まずは、社長から来期の柱となる会社の方針が発表されます。

 

来期のスローガンは【Rebuild】。

業務のリビルト、組織のリビルト、仕組みのリビルトに取り組み次世代に備え、

「次の30年」のための組織作りに本腰を入れたいと仰っていました。

 

～「次の30年」のために取り組むこと～

①ブランディング

②デジタル化

③人材育成

 

 

その後、マーケティング部、各営業部、間接部門、と全部署の発表が続きます。

皆さん真剣に聞いています…

 

お昼休憩を挟み、午後からは各委員会の活動報告です。

 

その後、キャッチコピーコンテストを行いました。

社員全員が考案したキャッチコピーは事前に投票が行われており、

定例総会で上位6名の方は自分の考えたキャッチコピー案をプレゼンします。

 

熱いプレゼン合戦が行われ・・・

今年のキャッチコピーは 周平さんの「“その挑戦が、未来になる”」に決定しました！

このキャッチコピーはJSPホームページのトップに表示されます。

 

その後、NBCコンサルタンツ様からの新人事制度についての説明がありました。

社員の人事評価に対する疑問を明確するために、新たに導入された制度です。

 

 

年に1回の定例総会、

社員全員が同じ方向に向かってスタートするための大事な時間となりました。