わが社（ジェイエスピー）は、来週中の緊急事態宣言解除に向けて具体的に動き出した。

　解除によって、まずは現在の勤務体系を元に戻し、次に行動規制を部分的かつ段階的に緩和をする。

　感染予防対策については、日本国内の収束が見られるか、同等の判断を会社がするまで継続する。



　ジェイエスピーの社員は、地元幸田町・蒲郡市・岡崎市・豊橋市・安城市・西尾市・大府市に分布していて・・・・。

　社員が居住する市町村においては、4/24に大府市で感染が確認されてから感染者は「ゼロ」となり、

　安城市と西尾市は、4/21を最後に感染者は無し。

　岡崎市は、4/11を最後に感染者は無し。

　ジェイエスピーの社員の75％ほどを占める、蒲郡市と幸田町においては、3/4以降の感染者は無し（幸田町はそもそも感染者がゼロ）。

　もちろん社員にも社員の家族にも感染者はいないし、濃厚接触者も確認されていない。



　上記を鑑みて解除の判断するのだが、最終決定のための判断材料を現在集めている。

　それは、同居の家族の行動経路・行動手段・行動範囲の情報。

　この情報を基に最終判断をして、まずはテレワーク・交代勤務・時差出勤等の勤務体系を元に戻し、経済活動を平常時に戻す。

　社員だけでなく、社員の家族の行動までヒアリングする、いわば行き過ぎた監視を強要する以上、その情報の管理と破棄まで私が責任を持ってやり遂げ、慎重に後悔の無い判断をしようと思う。

　さぁ、流れを変えよう！！！！